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Accessibilité@INCA

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Que vous soyez un participant à nos programmes, un donateur, un employé ou un bénévole, la Fondation INCA s’engage à faire preuve d’accessibilité et d’inclusivité à l’égard de tous.

Depuis 100 ans, c’est notre approche à l’égard des services que nous offrons aux Canadiens aveugles ou ayant une vision partielle.

Et c’est pourquoi nous sommes fiers de présenter notre nouveau plan pluriannuel d’accessibilité. Ce plan orientera toutes les organisations du Groupe INCA pour en faire de véritables champions de l’accessibilité et de l’inclusivité, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et d’autres lois en matière d’handicaps.

Ce plan pluriannuel d’accessibilité couvre la période 2018-2022. Revenez consulter cette page pour passer en revue des rapports sur notre progrès et d’autres documents de planification.

Notre engagement envers vous en matière d’accessibilité

L’accessibilité est notre responsabilité collective envers nos collègues, clients et bénévoles. Nous consacrerons suffisamment de temps et de ressources à la promotion de l’accessibilité afin que tout un chacun soit soutenu dans le cadre de son rôle organisationnel, de ses obligations ou de son approche communautaire.

Notre équipe d’accessibilité

Notre équipe d’accessibilité se consacre au déploiement du plan pluriannuel d’accessibilité de même que de tous les aspects relatifs à la politique, la pratique et la défense de l’accessibilité au sein du Groupe INCA.

  • Mahadeo Sukhai, responsable de l’accessibilité
  • Michaela Knot, spécialiste en accessibilité
  • Jacqueline Rennebohm, consultante en accessibilité et ressources humaines

Rétroaction

À mesure que nous déployons notre plan pluriannuel et d’autres initiatives visant à accroître l’accessibilité au sein de la Fondation INCA, n’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires et suggestions. Écrivez-nous à accessibility@cnib.ca ou composez le 1 866 563-2642.