À INCA, nous sommes déterminés à changer ce que cela veut dire que d'être aveugle pour les peuples autochtones en collaborant et en échangeant avec les communautés des Premières nations, des Inuits et des Métis partout au pays.
Reconnaissance du territoire
Nous reconnaissons avec humilité que l’équipe d’INCA vit, apprend, travaille et se divertit sur l’Île de la Tortue. La présence de notre personnel s’étend du territoire Lekwungen à l’ouest au territoire Algonquin à l’est et nous rendons hommage aux gardiens traditionnels de la terre sur laquelle nous vivons et travaillons.
INCA reconnaît que les peuples autochtones sont les gardiens traditionnels de l’Île de la Tortue, territoire aussi connu comme étant le Canada. Nous reconnaissons leurs relations de longue date et actuelles avec ce territoire, lequel comprend des terres traditionnelles et non cédées, et nous reconnaissons notre devoir d’appuyer et de participer aux initiatives de réconciliation et de décolonisation.
Notre engagement envers les peuples autochtones
Nous croyons qu’en tant que colons sur ce territoire, nous avons la responsabilité de nous engager à tout faire pour être des alliés significatifs, de réévaluer et de reconsidérer notre place dans les espaces que nous occupons, et d’utiliser notre voix pour nous opposer aux injustices systémiques que subissent les peuples autochtones.
La réconciliation est un processus sans fin, qui nécessite un désapprentissage des pratiques coloniales et un réapprentissage de notre passé, présent et avenir communs. INCA s’engage à travailler en partenariat pour poursuivre sur une voie plus inclusive, collaborative et respectueuse fondée sur les 94 appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada et sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.
Notre engagement en faveur de la vérité et de la réconciliation
INCA s’engage à veiller à ce que nous continuions à explorer et à nous engager dans un dialogue constructif ainsi qu’à désapprendre les pratiques coloniales. Depuis 50 ans, nos unités de soins mobiles et nos programmes communautaires sont au service des populations autochtones. Nous continuerons à nous inspirer de l’expérience vécue de participants autochtones et à amplifier leurs voix afin de nous assurer que nos programmes novateurs et des initiatives de défense de droits dynamiques intègrent les appels à l’action décrits dans le rapport final de la Commission de vérité et réconciliation du Canada. En honorant la vérité et en nous réconciliant en vue de l’avenir, nous établirons de nouveaux partenariats au service de notre communauté autochtone et encouragerons un Canada plus inclusif.
INCA a collaboré avec Tawi:ne Consulting Inc. – une entreprise autochtone spécialisée dans l’engagement et la consultation des Autochtones, les politiques et la gouvernance ainsi que le développement des capacités – afin d’élaborer le plan d’action d’INCA pour la réconciliation. Ce plan comprend des objectifs mesurables et des mesures précises qui nous permettront de rendre des comptes sur cet important travail. Même si rien ne sera pas parfait et malgré que nous commettrons des erreurs en cours de route, nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage en continu et à approfondir notre compréhension dans notre quête de réconciliation.
Télécharger la version intégrale du Plan d'action d'INCA pour la réconciliation.
Notre vision
Fournir des programmes novateurs et des initiatives de défense de droits dynamiques d’un bout à l’autre du pays qui amènent les membres des Premières Nations, les Inuits et les Métis touchés par la cécité à réaliser leurs rêves en éliminant les barrières pour favoriser l’inclusion.
Notre vision - Traductions
(Cri des plaines) Reconciliation INCA partie 1
(Cri des plaines) Reconciliation INCA partie 2
Inuktut (Sud de Baffin) Reconciliation INCA
Ojibwé de l'Est Réconciliation INCA
Nos objectifs
Dans le cadre du parcours de vérité et de réconciliation d’INCA, nous :
- Formerons notre main-d’œuvre et offrirons une formation axée sur les compétences pour favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité, l’accessibilité et l’appartenance, pour soutenir l’aptitude interculturelle, du règlement de différends, des droits de la personne et de la lutte contre le racisme pour les populations autochtones.
- Comprendrons le paysage autochtone au Canada d’un point de vue régional et établirons des relations constructives pour soutenir les populations autochtones.
- Définirons, élaborerons et mettrons en œuvre des programmes bénéfiques, sur la base de consultations menées auprès de personnes autochtones vivant avec une limitation visuelle, et assurerons un financement durable.
- Renforcerons notre main-d’œuvre par le recrutement et la fidélisation de personnes autochtones tout en leur offrant un accès équitable à des possibilités d’emploi.
Maximiser l’incidence pour les personnes autochtones qui sont aveugles, ont une limitation visuelle ou sont sourdes et aveugles
- Collaborer avec des organisations et communautés autochtones ou les soutenir afin d’élaborer des programmes inclusifs et adaptés aux personnes autochtones aveugles, ayant une limitation visuelle ou sourdes et aveugles dans le cadre des principaux secteurs des programmes d’INCA : vivre, travailler, se divertir, apprendre et utiliser la technologie.
- Intégrer la participation autochtone dans le nouveau plan stratégique d’INCA, La voie à suivre pour 2023-2028, et dans les trois secteurs d’engagement :
- Tout est question d’attitude : Améliorer la compréhension de la cécité et dissiper les idées fausses sur les personnes aveugles, ayant une limitation visuelle ou sourdes et aveugles.
- Déplacements sécuritaires et accessibles : Éliminer des obstacles et créer des parcours de porte à porte sécuritaires et accessibles à tout le monde.
- Nos enfants s’épanouiront : Donner aux parents et aux enfants le soutien dont ils ont besoin pour exceller à l’intérieur et à l’extérieur de la salle de classe.
- Nous engager auprès de communautés et d’organisations autochtones pour multiplier le nombre de programmes d’INCA et développer de nouvelles offres de services en cocréation.
- Créer sur notre site Web des ressources dédiées aux utilisateurs autochtones qui fournissent de l’information sur les programmes et les services offerts, des points de contact et des FAQ.
Bâtir une organisation inclusive
- Passer en revue et mettre à jour des politiques, programmes et processus, tels que les suivants :
- Stratégie en matière de relations avec les Autochtones
- Politique d’inclusion des Autochtones visant à accroître le recrutement et la fidélisation de personnel autochtone
- Politique en matière de passation de marchés avec des fournisseurs autochtones
- Guide sur les ressources et les pratiques culturelles des Autochtones
- Programmes de milieux de travail inclusifs (avantages, bien-être, etc.)
- Apprentissage organisationnel
Bâtir des alliances inclusives
- Soutenir l’apprentissage et la mise en œuvre d’approches inclusives à l’échelle du réseau d’INCA :
- Laboratoires d’apprentissage d’INCA
- Au-delà de l’imprimé d’INCA
- Ouvrir les portes du travail d’INCA
- Rendre l’appareil d’INCA
- Chiens-guides d’INCA
- Centre Lake Joe d’INCA
- Hub mobile d’INCA
- Bourses d’études d’INCA
- Mieux Vivre d’INCA
- Vision Amitié d’INCA
- Services communautaires Surdicécité
- Réadaptation en déficience visuelle Canada
- D’autres partenaires
- Partager des ressources avec les employeurs canadiens par l’intermédiaire du projet de milieux de travail inclusifs de Normes d’accessibilité Canada.
- Travailler avec des communautés et organisations autochtones ainsi qu’avec les gouvernements pour passer en revue les programmes existants afin de nous assurer qu’ils répondent aux besoins des personnes autochtones aveugles, ayant une limitation visuelle ou sourdes et aveugles.
- Participer à des réseaux dirigés par des Autochtones, tels que :
- Nous inscrire au programme de certification « Relations progressistes avec les Autochtones » du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA)
- Travailler en partenariat avec le Centre de collaboration nationale de la santé autochtone
- Signer un protocole d’accord avec des organisations autochtones nationales
Le plan d’action d’INCA pour la réconciliation sera intégré dans nos programmes, nos actions de défense des droits, nos politiques et nos pratiques de recrutement, dans une optique intersectionnelle, dans le cadre de La voie à suivre. Ces objectifs seront en complément d’autres initiatives que nous entreprendrons pour soutenir des communautés marginalisées et contribuer à créer un Canada inclusif où les personnes aveugles, ayant une limitation visuelle ou sourdes et aveugles et toutes les personnes ayant une expérience vécue peuvent s’épanouir.
Notre organisation s’engage à rendre des comptes sur son travail de réconciliation. Par conséquent, des activités, des objectifs, des calendriers et des responsabilités, y compris la production de rapports annuels, ont été établis pour soutenir la mise en œuvre du plan d’action d’INCA pour la réconciliation.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Plan d’action pour la réconciliation d'INCA ou sur nos programmes inclusifs destinés aux personnes autochtones, veuillez communiquer avec Meghan Mahon, responsable des relations avec les collectivités (collectivités autochtones et rurales), à l'adresse meghan.mahon@cnib.ca.