La discrimination, c’est simplement de traiter une personne différemment et, ainsi, de lui causer un préjudice. La discrimination peut :
- Prendre la forme d’imposer un fardeau, une obligation ou un désavantage qu’on n’impose pas à d’autres personnes;
- Résulter de l’absence de prise en compte des véritables besoins et capacités d’une personne ou encore de stéréotypes négatifs ou d’hypothèses sur les capacités d’une personne;
- Être l’œuvre d’une seule personne ou d’un système de politiques et de pratiques au sein d’une organisation ou d’un gouvernement;
- Limiter l’accès à des possibilités, des bénéfices ou des avantages offerts à d’autres membres de la société.