En Nouvelle-Écosse, si vous voyez passer une offre d’emploi qui n’est pas dans un format accessible, vous avez le droit de demander à l’employeur de la demander dans un format accessible étant donné votre handicap (par exemple, si les caractères sont très petits).
La Loi sur les droits de la personne de la Nouvelle-Écosse offre une protection contre la discrimination en matière d’emploi, et ce, en cas d’embauche ou non. L’employeur a la responsabilité de s’assurer que son offre d’emploi est dans un format accessible.
Vous pouvez porter ce problème à l’attention de l’employeur pour tenter d’y remédier. Si vous ne vous sentez pas à l’aise pour faire cette démarche ou si vous ne souhaitez pas divulguer votre handicap à ce stade-ci, vous pouvez demander à un ami de faire la demande en votre nom. Vous pouvez aussi obtenir de l’aide auprès d’un organisme local, tel qu’INCA ou le Halifax Workers’ Action Centre.