L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est un concept de la législation sur les droits de la personne qui renvoie à l’obligation de fournir des adaptations ou des aménagements donnés à des personnes en situation de handicap ou présentant d’autres caractéristiques couvertes par la Loi sur les droits de la personne. Cette obligation se manifeste le plus souvent dans le domaine protégé de l’emploi, mais elle peut aussi survenir dans d’autres domaines protégés.
L’obligation de prendre des mesures d’adaptation signifie qu’il est parfois nécessaire de traiter les gens différemment pour prévenir la discrimination. Par exemple, il peut être injuste à l’égard d’une personne ayant une limitation visuelle d’exiger que toutes les personnes postulant un emploi passent un test écrit. Le cas échéant, l’obligation de prendre des mesures d’adaptation peut nécessiter la mise en place d’autres options pour permettre à la personne de participer pleinement.